Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2013-2014 году: новые дополнения в закон

Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2013-2014 году: новые дополнения в закон

В нашей стране большое число женщин воспитывают своего ребенка самостоятельно. По статистике, неполные семьи в России встречаются все чаще, а негативная тенденция набирает обороты. В большинстве случаев, в неполных семьях не хватает собственно отцов.

В глазах общественности, матерью – одиночкой называют женщину, которая воспитывает ребенка (реже – одновр/еменно нескольких детей) самостоятельно, не имея мужа. Однако, нужно отметить, что кушать различия в этом вопросе между общественной позицией и законодательством.

Кто такие матери-одиночки?

Если разбирать трактовку этой социальной проблемы на законодательном уровне, то можно отметить, что поза матери-одиночки получают следующие группы женщин:

— это мамы, которые родили вне брака (а также в ситуации, когда роды были позже 300 дней с момента расторжения брака), а также если папа этого ребенка не оформлен, в соответствии с правилами (распорядок определения не имеет значения, либо добровольно, либо судебно).

 — Если дитя появился на свет в момент, когда мама была в браке, а также в случае, когда с момента официального расторжения брака не прошел установленный законом этап, но бывший супруг женщины оспорил свое отцовство и имеется судебное решение по этому вопросу, устанавливающее, что этот муж не отец ребенка, то и тут женщина, по законодательству попадает под категорию матери-одиночки.

—  Это поза приобретает и женщина, не заключившая супружество и, к примеру, усыновившая/удочерившая (что несколько реже бывает, истина) ребенка.

Описанные случаи определяют и устанавливают случаи, когда дама приобретает этот статус и получает возможность употреблять определенными льготами и привилегиями, предназначенные для данной социальной группы населения.

Законодательно определенно, что в случае, если дама является вдовой, то она не относится к матерям-одиночкам, однако в этом случае этой семье положено пособие. Оно выплачивается в связи с, этак называемой, потерей одного (другими словами, единственного, главного) кормильца. В случае если папа этого ребенка лишен прав (если быть точным, права родительские), то и тут, законодательно определенно, что мама этого ребенка не относится к категории (и соответственно, не получает льготы) матерей-одиночек. При этом этот папа имеет обязанность платить алименты ребенку.

На какие льготы имеют право матери-одиночки в 2013-2014 году

В нашей стране льготы этой категории на законодательном уровне устанавливает ФЗ (Федер. закон) «О гос-ных пособиях (в точной формулировке) гражданам, имеющим детей», в нем определены и льготы на текущий 2013 год, а также на грядущий – 2014. Список льгот следующий:

1. если дитя не достиг еще трех лет, его маме предоставляются следующие льготы:

2. при росте цен на продовольствие питания, мать – одиночка имеет льготу на получение компенсации на продовольствие питания, для ребенка, не достигшего трех лет.

3. на грудных детей – существует возможность получить бесплатную одежду (то кушать комплекты детского белья нужного размера);

4. детям, которые еще не достигли двухлетнего возраста, полагается бесплатное детское спец. стол (молочные продукты), выдаваемое по рецептам врачей в определенных учреждениях;

5. в квитанциях на коммунальные платежи, на детей, которые младше полуторагодовалого возраста не начисляются определенные коммунальные платежи;

6. ребята, которым еще нет трех лет, обеспечиваются бесплатными, необходимыми для их лечения и здоровья медицинскими препаратами;

7. ребята школьного возраста, имеют привилегию, предоставляющую совсем бесплатно питание в столовой в учебном заведении 2 раза в день;

8. ребята матерей – одиночек, имеют определенные льготы если оплачивают обучение в учебных заведениях для получения дополнительного образования.

9. В нашей стране для неработающих мам законодательно установлено пособие на ребенка. В сегодняшнее время его размер составляет одна тысяча семьдесят три рубля десять копеек.

10.При трудоустройстве матери, размер пособия определен в пределах сорока процентов от среднего заработка, выплачиваемого ей.

Для того чтоб иметь право на получение пособия, необходимо:

— предоставить заявление, предоставить документ о рождении ребенка,

— предоставить справку из ЖЭКА, подтверждающую факт того, что дитя живет с мамой,

— показать и предоставить трудовую книжку,

— предоста
свивать реквизиты сберкнижки мамы, либо реквизиты банковской карты.

Региональные льготы для матерей-одиночек

Законом установлено, что любой субъект Российской Федерации может самостоятельно, на своем уровне, принимать добавочный объем льгот для этой категории женщин.

Так, в Москве действует весьма эффективная комплексная программа по этой тематике. Она включаем в себя меры социальной защиты матерей – одиночек, жителей Москвы. Она устанавливает отдельные пособия для этой категории жителей Москвы. В соответствии с этой программой, матери-одиночки за своих детей при условии наличия среднедушевого дохода ниже официально установленного прожиточного минимума (то кушать имеют по крайней мере пособие) получают по 500 рублей; а если выше прожит-го миним-ма – итого 170 рублей. Ко всему прочему, этой программой определенно, что самостоятельно от размера среднедушевого дохода, одиноким мамам полагается компенсационная выплата (покрывающая затраты то есть) на стол детей, выплачивая каждый месяц. Постановлением Правит-ва Москвы от 6.04.2004 г. (в более короткой форме — № 199 ПП) определенно дополнит-ное пособие молодым семьям по случаю рождения ребенка (выплачивается итого 1 раз).

Это пособие могут получить одинокие мамы, в возрасте до тридцати лет, которые имеют Московскую регистрацию.

Если проанализировать и рассмотреть Трудовой кодекс, то можно увидать ряд льгот для этой категории женщин, в трудовом аспекте, а собственно:

— Этот документ предусматривает и дает определенные гарантии при расторжении договора, для этой категории граждан, по инициативе работодателя. Трудовой кодекс устанавливает, что этой категории не затрагивает процесс сокращения численности штата работников организации, а также и увольнение по следующим основаниям, таким будто: несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации; увольнение по причине процесса смены собственника имущества предприятия.

— Также трудовой кодекс определяет и еще несколько других оснований для увольнения, по которым эта категория мам не может быть уволена. Это в некотором плане выступает защитой одиноким мамам.

— При осуществлении процесса ликвидации организации, этой категории женщин, также будто и беременным, или же также, будто женщинам, которые имеют детей (при условии, что их года менее 3 лет), трудовой кодекс определил обязательное трудоустройство. Оно надлежит осуществляться работодателем организации, которая и ликвидируется.

—  Матерям – одиночкам, при условии написания заявления на его предоставление, полагается каждогодний дополнительный отпуск. Он предоставляется без сохранения заработной платы, его размер определен в количестве четырнадцати дней. Пора его предоставления выбирает сотрудница (мама-одиночка). Этот отпуск может стать продолжением основного оплачиваемого ежегодного и может быть предоставлен разом после его окончания. Трудовое законодательство определяет, что невозможно перетащить этот отпуск на следующий год. Его необходимо использовать в течении года непременно. Это дополнительная гарантия со стороны государства.

Также в данном плане кушать еще гарантии, например, одинокой маме, воспитывающей ребенка-инвалида, положены четыре дополнительных, что важно и оплачиваемых, выходных в месяц.

Таким образом, проанализировав проблема, можно сделать выводы, что свои гарантии и права, которые установлены законодательно, маме нужно и здорово знать. Это облегчит, хотя бы в экономическом плане, процесс воспитания ребенка. Поможет прибрать некоторые трудности и сократит доля проблем в жизни мамы и ребенка.

Добавить комментарий